今年來，涌鑫公司嚴格落實安全生產主體責任，牢樹安全發展理念，守住安全底線，繃緊“安全弦”、把好“安全脈”、筑牢“安全網”，以底線思維和風險憂患意識強化治理，確保公司安全生產工作行穩致遠。

“任何事故的發生，有直接原因、間接原因，也會有更深層次的原因，在開展事故分析時，一定要做到追根溯源，做到標本兼治?！痹谠摴景采矫旱V通風維護區周五事故案例分析會上，技術員就事故案例分析進行講解。

思想隱患是安全生產的最大隱患。該公司始終把安全工作放在首要位置，時刻緊繃“安全弦”，按照年度警示教育計劃，創新開展“區隊每周一案例、礦井每月一案例”培訓教育。同時，利用班前會、周二五學習、安全活動日等載體，常態化開展煤礦安全事故案例“大反思、大討論”，將事故教訓層層傳達到班組、崗位，確保全員覆蓋，從思想上筑牢防線。

持續開展“安全大講堂”“大培訓、大學習”活動，認真貫徹落實陜煤集團、榆北煤業安全生產工作會議精神，認清形勢，嚴防安全思想松懈，圍繞“增強職工安全意識，增強職工應急處置能力”持續開展安全研討，讓安全理念和安全知識在潛移默化中深入員工心中，增強其安全防范意識。

安全職責是否明確、安全環境是否改善、安全隱患是否消除，一直是涌鑫公司安全管理的“硬核標準”。

只有不到位的管理，沒有抓不好的安全。該公司通過學抓強，切實解決安全生產管理中頂層設計、機構設置、制度建設、技術方案、現場管理、應急預案等存在問題，做到學法、用法、遵法、守法。同時，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、分工明確、職責清晰”的原則，及時細化和明確各級、各部門安全重點工作，建立完善“橫向到邊、縱向到底、全覆蓋”的安全生產責任體系。據悉，今年以來編制了268項崗位安全生產責任制。

此外，該公司以安全責任落實為根本，全面壓實各級管理人員的安全責任。班組長嚴格落實開工前的安全隱患、風險預控、人員精神狀態、安全生產標準化等進行排查，對安全生產進行確認；跟班副隊長現場跟班和安檢員盯崗，重點加強中夜班、地質條件復雜頭面和人員集中地點的檢查，確?，F場安全管控到位。

一線職工是所有操作的執行者，也是距離隱患風險最近的地方，如何讓一線職工發現隱患、消除隱患，成為公司強化安全的一個新課題。

安全生產無小事，須臾片刻不可松。該公司以定期檢查、專項檢查與動態檢查相結合的方式，由礦長每月至少組織一次、各分管負責人每半月一次，組織相關人員對重大安全風險管控措施落實情況、管控效果及覆蓋各生產系統、各崗位進行隱患排查治理工作。

值得一提的是，該公司利用“一圖兩清單”，通過開展風險評估與分級，建立了風險點、危險源臺賬。按照風險評估分級結果，繪制安全風險點危險源分布圖，建立風險管控責任清單、風險管控措施清單，開展動態化、差異化監管，確保安全風險始終處于受控范圍內。此外，充分利用“雙重預防”信息管理平臺，實現對事故隱患排查治理工作的信息化管理，大力推進NOSA體系建設，實現現場安全管理水平的大幅提升。